本校為執行高等教育深耕計畫，設置「計畫執行管考暨大學社會責任發展推動委員會」，落實每月管考機制，檢核分項計畫KPI及經費支用情形；另成立高教深耕計畫審查小組，由校長指派7名委員(三位副校長、主任秘書、三院教師代表)，負責監管校內深耕計畫經費分配及支用與執行方向調整等事宜。107-108年計畫細分為33個分項計畫，推動全校教學單位共同參與；在「落實教學創新提升教學品質」目標，除持續厚植基礎專業能力及培養就業能力外，推動發展創新教學模式(卡片教學法、創新創業實作能力、PBL課程)、強化核心(五加二)產業人才培育(無形資產評價師、行動APP企劃師)、建構跨域學習環境(企業經營模擬實驗室、數位治理實驗室、智慧金融互動實驗室、智能投資實驗室、財經學院博士班研討室)；在「發展學校特色」目標，推動AI人工智慧、強化產學合作(建置產學合作平台)、推動國際交流(短期授課、暑期華語課程)；在「高教公共性」目標，持續弱勢生入學招收機制及在學課程與生活輔導機制；在「社會責任」目標，以學校為中心配合產業發展與人才需求方向，結合社區校園周遭產業，善盡社會關懷之責任(在地稅務及會計服務、社會行動、社區營造、與友善閱讀環境)。

• 107年計畫亮點

一、跨域合作：會資系及資管系於2018 Fintech機器人自造競賽，奪得「自造機器人獎」冠軍殊榮；商設系學生組成「記帳雞」團隊獲「玉山銀行金融科技競賽」及「第23屆大專院校資訊應用服務創新競賽」亞軍。

二、將課程與競賽結合，學生獲2019 MOS/ACA世界盃暨全國大賽冠軍，並取得前往美國參加世界盃大賽台灣區選手資格，與全球122個國家之代表選手較勁爭取世界冠軍的寶座。

三、在五加二產業人才培育上，藉由課程輔導學生參加 iPAS「行動 APP 企劃師」能力鑑定，本校輔導獲證率為32%。

四、財經學院推動「無形資產評價師」訓練，透過系列課程、論壇及證照輔導等方式培訓師生，輔導獲證率達30%。

五、藉由計畫經費挹注，建構跨域學習環境「智慧金融互動實驗室」及「數位公司治理實驗室」提供學生良好學習環境。

• 108年計畫亮點

一、與臺灣尤努斯基金會簽署合作協議書，成立臺灣第9所大學尤努斯社會企業中心，正式成為全球第72所大學尤努斯社會企業中心。

二、本校與五所大學、五家金融機構、一家金融科技公司，籌組「AI金融科技聯盟」，串起「產學合作交流」，共同培育金融科技人才。

三、增加經費補助學生海內外競賽有成，如企管系學生參加「2019 年海峽兩岸與港澳地區大學生會計與商業管理案例競賽」獲一等獎殊榮、國商系學生參加「2019全球大學生國際經貿與商務專題競賽」獲總冠軍、季軍、金質獎和最佳表現團隊獎4個獎座、創新學院學生亦於海內外獲獎無數，表現亮眼。

四、108年「初級APP企劃師」通過率45%，遠高於全國獲證率25.37%。

五、108年學生於金融機構實習結束後留任率高達81.57%。

六、透過IR分析發現，經濟及社會弱勢生囿於打工因素，參與輔導班意願較低，據調整弱勢輔助機制及宣導管道，針對不同身分別訂定輔導方案，計輔導5642人次弱勢生，使其成績進步比率達63%；輔導其專業證照取得率達31%。